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离职交接表的注意事项

离职是很多人都会经历的一件事,离职了就会要进行工作交接,交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节。那么离职交接表的注意事项是什么呢?君士君法律咨询网小编为你答疑解惑。君士君律师答:1、处理好原单位的人际关系;2、填好工作交接清单;3、工作表现要到最后一刻;4、在知识产权方面不留后患。填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像,由于离职是劳资双方解除劳动关系,在这个时候,最容易产生纠纷,秋后算账,在离职时尽量谨慎是明智的。离职时,企业通常会交给员工一份通用的离职工作交接清单,按里面的内容逐一详细填写,离职工作交接清单最好一式三份,所有的人在三份文件中都要签字,最后你自己要保留一份,接收人保留一份,监交人或公司保留一份。当然,如果公司有规定,则离职者...

 离职是很多人都会经历的一件事,离职了就会要进行工作交接,交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节。那么离职交接表的注意事项是什么呢?君士君法律咨询网小编为你答疑解惑。

君士君律师答:
1、处理好原单位的人际关系;
2、填好工作交接清单;
3、工作表现要到最后一刻;
4、在知识产权方面不留后患。
填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像,由于离职是劳资双方解除劳动关系,在这个时候,最容易产生纠纷,秋后算账,在离职时尽量谨慎是明智的。 离职时,企业通常会交给员工一份通用的离职工作交接清单,按里面的内容逐一详细填写,离职工作交接清单最好一式三份,所有的人在三份文件中都要签字,最后你自己要保留一份,接收人保留一份,监交人或公司保留一份。 当然,如果公司有规定,则离职者本人不一定保留此清单,但只要有自己的签字,也就行了。
以上就是君士君律师网小编整理的有关离职交接表的注意事项的相关内容。

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